De eerste stap bij ziekte en einde contract
Als je ziek bent op het moment dat je werk stopt, is het belangrijk te weten wie dan je uitkering regelt. Tijdens je baan betaalde je werkgever meestal je loon door. Is je contract afgelopen of ben je ontslagen terwijl je nog steeds ziek bent? Dan meld je werkgever dat bij het UWV. Het UWV is een organisatie die veel zaken rondom werk en uitkeringen regelt in Nederland. Zij bekijken vanaf dat moment jouw situatie en bepalen of je recht hebt op een financiële uitkering, vaak de Ziektewet-uitkering. Je hoeft dus niet helemaal zelf zonder geld te komen zitten, maar je situatie verandert wel.
Je rechten en plichten bij ziek uit dienst raken
Het klinkt makkelijk, maar ziek uit dienst gaan betekent niet dat je niets meer hoeft te doen. Zodra je van de loonlijst van je baas af bent, neemt het UWV een deel van de taken van je werkgever over. Je hebt dan de plicht om je goed ziek te melden bij het UWV. Dat gebeurt meestal samen met je oude werkgever. Daarna zijn er afspraken die je moet nakomen. Zo kan het UWV van je eisen om langs te komen voor een onderzoek, vragen ze informatie over je klachten of hulp bij re-integratie. Dat betekent dat je misschien naar een arts gaat of samen met een coach kijkt of je kan en wil werken aan herstel. Houd je je niet aan deze regels, dan kan het UWV je uitkering stoppen of verlagen.
De rol van de werkgever bij een zieke werknemer na uitdiensttreding
Je bent ziek uit dienst gegaan, dus het dienstverband met je werkgever is voorbij. Toch heeft je vorige werkgever nog een taak. Hij moet jouw ziekmelding bij het UWV netjes afronden. Dit betekent dat je baas, zodra je contract stopt en jij ziek bent, dit direct doorgeeft bij het UWV. Hij zorgt dat alle informatie klopt, zoals je laatste werkdag en de reden van het einde van het dienstverband. Zo weet het UWV dat jij niet zomaar plotseling geen werk meer hebt, maar dat je uit dienst bent geraakt tijdens ziekte. Voor jou betekent dit vooral dat je zorgt dat je goed bereikbaar blijft, zodat het UWV makkelijk contact met je op kan nemen over je dossier.
Hoe zit het met je inkomen als je geen dienstverband meer hebt?
Wanneer je in deze situatie zit, komt je inkomen niet meer van je oude werkgever maar via de Ziektewet. Dit is een regeling van de overheid via het UWV en geldt voor mensen die geen werk meer hebben maar nog ziek zijn. Je krijgt dan een Ziektewet-uitkering. Deze uitkering is meestal wat lager dan je volledige loon, meestal rond de 70 procent van het dagloon dat je eerst verdiende. Het UWV bekijkt ook of je tijdelijk ziek bent of misschien langer. Als je beter wordt, stopt de uitkering vaak snel en kun je weer gaan werken. Als het herstel lang duurt, kan het zijn dat er verdere stappen worden gezet, zoals een keuring voor langdurige ziekte of om te kijken of ander werk mogelijk is. Het belangrijkste is dat je alles zo snel mogelijk goed regelt om problemen te voorkomen.
Wat moet je zelf regelen als je ziek uit dienst bent?
Zelf actie ondernemen is erg belangrijk als je niet beter wordt terwijl je contract stopt. Meld je altijd op tijd bij het UWV zodra je baas je ziek heeft uitgemeld. Houd je brievenbus en mailbox goed in de gaten, want het UWV vraagt je soms om informatie of roept je op voor een afspraak. Werk je ondertussen toch wat uren of verdien je geld, bijvoorbeeld met een klusje of vrijwilligerswerk, geef dit altijd netjes door. Dit voorkomt dat je achteraf geld moet terugbetalen of een boete krijgt. Zorg ook dat je weet hoe lang je recht hebt op een uitkering en denk na over je herstel: zoek waar nodig medische hulp of advies, zodat je sneller weer fit bent voor werk.
- Meld je op tijd bij het UWV zodra je baas je ziek heeft uitgemeld.
- Houd je brievenbus en mailbox goed in de gaten, want het UWV vraagt je soms om informatie of roept je op voor een afspraak.
- Werk je ondertussen toch wat uren of verdien je geld, bijvoorbeeld met een klusje of vrijwilligerswerk, geef dit altijd netjes door.
- Zorg ook dat je weet hoe lang je recht hebt op een uitkering en denk na over je herstel: zoek waar nodig medische hulp of advies, zodat je sneller weer fit bent voor werk.
De meestgestelde vragen over ziek uit dienst
Vraag: Wanneer krijg ik een Ziektewet-uitkering na ziek uit dienst?
Antwoord: Als je op de laatste dag van je dienstverband nog ziek bent, kun je een Ziektewet-uitkering krijgen van het UWV. Je werkgever meldt je daarvoor ziek uit dienst en het UWV neemt de vervolgstappen. Je krijgt dus pas een uitkering nadat je oude contract afgelopen is en je nog steeds ziek bent gemeld bij het UWV.
Vraag: Hoe lang krijg ik een Ziektewet-uitkering als ik ziek uit dienst ben gegaan?
Antwoord: De Ziektewet-uitkering kan maximaal twee jaar duren. Tijdens deze periode helpt het UWV je bij je herstel en kijkt samen met jou naar mogelijkheden om weer te gaan werken zodra dat kan. De uitkering stopt als je weer beter bent of als de periode van twee jaar voorbij is.
Vraag: Wat gebeurt er als ik beter word terwijl ik de uitkering krijg?
Antwoord: Als je beter bent, geef je dit door aan het UWV. Zij stoppen dan de uitkering en je gaat weer zelf op zoek naar werk of je pakt je oude werk op als dat kan.
Vraag: Kan ik tijdens ziekte ook ander werk doen of bijverdienen?
Antwoord: Als je tijdens je ziekte iets bijverdient, bijvoorbeeld met lichte werkzaamheden of vrijwilligerswerk, vertel dit altijd aan het UWV. Dit kan invloed hebben op de hoogte van je uitkering. Zo voorkom je problemen achteraf.
Vraag: Is ziek uit dienst hetzelfde als ziek zijn tijdens een vast dienstverband?
Antwoord: Ziek uit dienst is iets anders. Bij een vast dienstverband krijg je meestal loon doorbetaald bij ziekte. Ben je uit dienst, dan krijg je in veel gevallen een uitkering via het UWV. Het verschil is dat je niet meer bij je oude baas op de loonlijst staat, dus je oude werkgever betaalt je niet meer.